Kirche Steiemark
Sprich es an!

Wie wichtig wertschätzende Kommunikation für die tägliche Arbeit in elementaren Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen ist, machte die KiB³-LeiterInnentagung in Graz klar. | Foto: KIB3
  • Wie wichtig wertschätzende Kommunikation für die tägliche Arbeit in elementaren Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen ist, machte die KiB³-LeiterInnentagung in Graz klar.
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KiB³-Tagung. Gute Lösungen brauchen gute Gespräche.

Schwierige Gespräche respektvoll, klar und lösungsorientiert zu führen – das gehört zum Arbeitsalltag einer Führungskraft. „Sprichʼs an: schwierige Gespräche konstruktiv meistern“ lautete das Thema der diesjährigen KiB3-LeiterInnen-Klausur im Kulturzentrum bei den Minoriten in Graz. Am 24. Juli trafen sich rund 70 LeiterInnen und stellvertretende LeiterInnen der Kindergärten und Kinderkrippen von KiB³, der diözesanen Trägerorganisation für Pfarrkindergärten und Kinderkrippen in der Steiermark.

KiB³-Geschäftsführerin und wirtschaftliche Leiterin Katharina Avender-Hohenadler und die stv. pädagogische Leiterin Veronica Tuchscherer hoben Offenheit, Empathie und Klarheit im Umgang mit Eltern, Erziehungsberechtigten und MitarbeiterInnen hervor.

Judith Albrecht, Psychotherapeutin und Expertin für Humanistische Therapie, zeigte, wie herausfordernde Gespräche mit Familien gelingen können. Ein zentraler Gedanke ihres Vortrags: Eltern wollen grundsätzlich das Beste für ihr Kind. Hinter schwierigen Verhaltensweisen stünden oft Sorgen, Unsicherheit oder belastende Erfahrungen. Wer das mitbedenkt, könne leichter Vertrauen aufbauen und Lösungen finden. Ein weiterer Schwerpunkt war die Frage nach Rollen und Verantwortlichkeiten. Dabei wurde deutlich, dass gelingende Zusammenarbeit nicht bedeutet, stets einer Meinung zu sein. Vielmehr brauche es gegenseitigen Respekt, klare Zuständigkeiten und die Bereitschaft, miteinander im Gespräch zu bleiben.

In drei „Praxisinseln“ konnten die Teilnehmenden anschließend wertvolle Anregungen für ihren Arbeitsalltag gewinnen. Sie beschäftigten sich mit Bewerbungsgesprächen und Personalentscheidungen, wirksamer Gesprächsführung mit MitarbeiterInnen sowie organisatorischen Themen aus dem Leitungsalltag. Dazwischen blieb ausreichend Zeit für Austausch und persönliche Begegnungen. Den Abschluss bildete ein Ausblick auf wichtige Entwicklungen und Vorhaben im kommenden Kinderbildungs- und -betreuungsjahr 2026/27.

Autor:

SONNTAGSBLATT Redaktion aus Steiermark | SONNTAGSBLATT

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